Im August und September beginnt das neue Ausbildungsjahr. Gut zu wissen: Auszubildende sind ab Tag eins in der gesetzlichen Rentenversicherung abgesichert. Dieser Schutz erstreckt sich von Leistungen zur Rehabilitation über Erwerbsminderungs- bis hin zu Hinterbliebenenrenten, teilt die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Westfalen mit.

Auszubildende sorgen für die Rente vor
Während der Ausbildung verdienen junge Menschen meist wenig Geld. Neben Steuern zahlen Auszubildende auch Abgaben für die Sozialversicherung – darunter auch Beiträge an die Rentenversicherung. Diese Beiträge sind gut angelegt, denn damit sorgen die Jugendlichen von Beginn an für ihr Alter vor. Zudem können die Berufseinsteigenden weitere Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung ab-rufen.

Wann springt die Rentenversicherung ein?
Auszubildende sind bereits ab Tag eins der Ausbildung gegen die Risiken eines Arbeitsunfalls oder bei einer Berufskrankheit abgesichert. Zudem haben sie Anspruch auf Rehaleistungen oder – wenn gar nichts mehr geht – eine Erwerbsminderungsrente. Ab dem zweiten Jahr mit Pflichtbeiträgen gilt dieser Schutz auch bei Freizeitunfällen und Krankheiten.

Information und Beratung
Mehr Informationen enthält die kostenfreie Broschüre Berufsstarter und die Rente, Sie kann unter www.deutsche-rentenversicherung.de heruntergeladen werden. Außerdem richtet sich die Kampagne www.rentenblicker.de direkt an junge Menschen in Schul- oder Berufsausbildung und klärt zu Themen rund Rente und Vorsorge auf.

Pressekontakt:

Marcus Kloppenborg
Leiter Unternehmenskommunikation
Deutsche Rentenversicherung
Westfalen
Gartenstraße 194, 48147 Münster
Postanschrift: 48125 Münster
Telefon 0251 238-2191, Telefax 0251 238-2960
uk@drv-westfalen.de
www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de