Guter Führungsstil stärkt Resilienz der Mitarbeiter        

Dortmund (idr). Der Führungsstil von Vorgesetzten kann die Resilienz der Mitarbeiter positiv beeinflussen. Das zeigt eine Untersuchung der International School of Management (ISM) in Dortmund. Eine Befragung von 232 Beschäftigten zeigt: Je höher die Beschäftigten die sinnstiftende Führungsqualität ihrer Vorgesetzten einstufen, desto höher bewerten sie auch ihre eigene psychische Widerstandsfähigkeit. Ein guter Chef zeichnet sich u. a. dadurch aus, dass er Ziele aufzeigt, Aufgabenbereiche entsprechend der Stärken der Mitarbeiter gestaltet, Respekt zeigt und Verantwortung überträgt.

Infos: www.ism.de

Pressekontakt: ISM International School of Management, Maxie Strate, Telefon: 0231/975139-31, E-Mail: maxie.strate@ism.de