Versicherung

„Alles geregelt“ mit dem Arbeitgeber-Podcast der IKK classic

Seit April 2024 erscheint regelmäßig „Alles geregelt“, der Arbeitgeber-Podcast von Deutschlands größter Innungskrankenkasse. Über 200.000 Hörerinnen und Hörer waren seitdem dabei – eine sehr erfolgreiche Bilanz.Die 30-minütigen Folgen werden stets am letzten Mittwoch im Monat auf allen bekannten Podcast-Plattformen veröffentlicht. Hier geht es zum Podcast: www.ikk-classic.de/allesgeregelt

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Neue Azubis bei der IKK classic in Dortmund

Vanessa Arnhold, Fatmanur Buran, Nida Yasemin Gökalp und Lisa Warzecha haben am 1. August ihre Ausbildungen zu „Sofas“, also Sozialversicherungsfachangestellten, bei der IKK classic in Dortmund begonnen. Auch Sandra Brester, Merve Gök und Loreen Werner gehören zu den Dortmunder Berufsstarterinnen. Sie nahmen am Donnerstag ihre Ausbildungen zu Kauffrauen im Gesundheitswesen, kurz „KiG“ genannt, auf. Ebenfalls neue Sofa-Azubis sind Azra Bilgin und Lukas Rogall, die beide am Standort der IKK classic in Bochum eingesetzt werden. Regionaldirektorin Claudia Baumeister begrüßte den Nachwuchs und wünschte allen einen erfolgreichen Start in den neuen Lebensabschnitt.

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SIGNAL IDUNA wächst zum vierten Mal in Folge über Markt

„Wir haben in den letzten fünf Jahren die Grundlagen für unser marktüberdurchschnittliches ertragreiches Wachstum geschaffen, indem wir uns kundenzentrierter, agiler und digitaler aufgestellt haben. Darauf wollen wir jetzt mit unserer neuen Strategie bis 2030 aufbauen, um bei Wachstum und Ertrag noch deutlicher zuzulegen“, sagte Ulrich Leitermann, Vorsitzender der Vorstände der SIGNAL IDUNA Gruppe, anlässlich der Bilanzpressekonferenz in Hamburg. Für die SIGNAL IDUNA Gruppe waren zum Jahresende 2023 über 11.000 Mitarbeitende (+1,6 Prozent) tätig. Darin enthalten sind rund 2.800 selbstständige Außendienstpartnerinnen und Außendienstpartner sowie 318 Auszubildende.

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Bewerbungsstart für den Sonderpreis „Gesundes Handwerk“

In diesem Jahr zeichnet das Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut EUPD Research in Kooperation mit dem Handelsblatt und der IKK classic bereits zum achten Mal Handwerksbetriebe aus, die sich beispielgebend um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden kümmern. Die IKK classic ist langjährige Partnerin des Sonderpreises „Gesundes Handwerk“, der im Rahmen des Corporate Health Awards vergeben wird. Betriebe haben die Möglichkeit, sich bis zum 31. Juli 2024 unter www.corporate-health-award.de/gesundes-handwerk für diese Auszeichnung zu bewerben.

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Neuer IKK classic Podcast „Alles geregelt“

Die IKK classic erweitert ihr Podcast-Angebot für das Handwerk und geht damit noch stärker auf die Bedürfnisse ihrer Firmenkunden im Handwerk ein: Seit Jahresbeginn erscheint „Alles geregelt. Der Arbeitgeber-Podcast der IKK classic“. Auf allen gängigen Podcast-Plattformen werden jeden letzten Mittwoch im Monat komplexe Fragen unterhaltsam und verständlich beantwortet. In den ca. 30-minütigen Folgen stellen Expertinnen und Experten interessante Themen aus dem Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht vor und diskutieren die praktische Umsetzung im Betrieb. Und natürlich kommt auch das Thema Gesundheit nicht zu kurz.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Experten laden zum “Marktplatz Gesundheit”

Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird viel probiert, eine Menge angeboten und viel auch wieder verworfen. Das „Team Verantwortung“ will das Betriebliche Gesundheitsmanagement jetzt auf ein neues Niveau heben. Das Präventionszentrum Ruhrgebiet, der BVWM Dortmund und die IKK classic laden darum gemeinsam ein zum “Marktplatz Gesundheit” am 2.2.2024 in Dortmund. Neben einer Talkrunde werden viele Möglichkeiten zum Austausch geboten. Anmeldungen über https://doo.net/veranstaltung/149338/buchung  oder direkt bei d.kugel@praeventionzentrum-ruhrgebiet.de

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Die IKK classic senkt die Umlagesätze U1 und U2

Der allgemeine Umlagesatz U1, der zur Finanzierung von Krankengeldleistungen dient, wurde im Januar 2024 von 3,4 Prozent auf 3,3 Prozent, der ermäßigte von 2,6 Prozent auf 2,5 Prozent, reduziert. Gleichzeitig sinkt der Umlagesatz U2, der zur Finanzierung der Mutterschaftsleistungen dient, von 0,49 Prozent auf 0,39 Prozent. Mit der Senkung der Umlagesätze werden nicht nur die Arbeitgeber entlastet, die IKK classic trägt damit auch dazu bei, die Sozialversicherungsbeiträge stabil zu halten.

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Führungswerkstatt: Business-Knigge

Ist der Knigge alt und verstaubt? Ganz und gar nicht. Auch in Zeiten fortschreitender Digitalisierung ist es wichtig die Regeln des Business-Knigge zu kennen. Denn gutes Benehmen und ein sicherer Auftritt stehen immer noch für Professionalität und Verlässlichkeit. Doch worauf genau kommt es an? Das Seminarprogramm „Führungswerkstatt: Business-Knigge“ der IKK classic gibt hier wertvolle Tipps, wie man vor Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern souverän auftritt. Das Seminarprogramm „Führungswerkstatt: Business-Knigge“ startet am 6. Oktober 2023 und endet nach 16 bundesweiten Online-Veranstaltungen am 6. November 2023. Die Teilnahme ist kostenfrei.

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Neue Azubis bei der IKK classic in Dortmund

Julia Dobien, Sophia Klocke, Sophia Krokor, Erhan Sarac und Ali Topal haben am 1. August ihre Ausbildungen zu „Sofas“, also Sozialversicherungsfachangestellten, bei der IKK classic in Dortmund begonnen. Auch Fatima Kücükkaya und Michelle von Tecklenburg gehören zu den Berufsstarterinnen. Sie nahmen am Dienstag ihre Ausbildungen zu Kauffrauen im Gesundheitswesen, kurz „KiG“ genannt, auf. Regionaldirektorin Claudia Baumeister begrüßte den Nachwuchs und wünschte allen einen erfolgreichen Start in den neuen Lebensabschnitt.

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Landesbeirat Westfalen-Lippe der IKK classic ehrt und verabschiedet langjährige Mitglieder

Im Rahmen der Sitzung des Landesbeirates Westfalen-Lippe am 22.05.2023 in Rheda-Wiedenbrück verabschiedete die IKK classic zahlreiche langjährige Mitglieder. Im Zuge der bevorstehenden Sozialwahlen werden die Selbstverwaltungsgremien der Krankenkasse zur Jahresmitte 2023 neu besetzt.

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