Learning on the Job in einem frei gewählten Land, mit jeweiliger Fremdsprache und der Möglichkeit, seine beruflichen, aber auch persönlichen Fähigkeiten zu erweitern, das steht im Vordergrund des Projektes „let’s go!“. Gleichzeitig bietet die Beteiligung metallhandwerklicher Unternehmen am Projekt „let’s go!“ ein weiteres Argument beim zunehmend schwieriger werdenden Kampf um neue Auszubildende.